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戴德:重回小洋人

工夫:2013-02-22 12:47 检察:

   2010年11月份,我又从新回到了小洋人公司。告别两年多的工夫里,公司有了很大转变,基础设施的建立,装备的更新,使企业更具竞争力、更具生长力。之前的大部分同事皆借在,人人照样照旧热忱、真诚,使我有种回家的觉得,扔去了思想上的负担,很快天从新融入到了公司的气氛中,很快天进入了事情状况。那正表现了小洋人以人为本的理念,表现了小洋人的包涵。

       从2006年第一次到小洋人,我们方才走上工作岗位,公司为我们预备了盛大的集体婚礼,天津卫视的栏目组在小洋人全程录制并播出了盛况,家里的亲友在电视里看到了企业对我们的关爱,我们也接管了更多人的祝愿。那次的集体婚礼是我一向思念的,我想也将让我毕生难忘,以是谢谢小洋人给了我们一次特其余婚礼。也是那一份戴德之心使我在阅历了两年的渺茫以后,决然选择了回家。  

  从我回家到如今,又有两年的工夫过去了。跟着企业不断发展强大,公司指导又委我重担,担负河北小洋人公司的消费厂副厂长,我深感到身上义务的严重。戴总裁一向教训我们道“好品德出好产物”,,我们消费部门更要卖力体会那句话,除完美工作制度、梳理事情流程,给一线员工发明优越的外部环境以外, 我们更要卖力抓好员工的肉体建立,经由过程培训进修,雄厚他们的思想,经由过程文化活动雄厚他们的心田,一个晓得戴德、有幸福感的员工看待事情看待产品质量一定会谨防死守、好不懒惰的。

 

  小洋人集团曾经阅历了十八年的风雨,从默默无闻的小企业到如今具有两个驰名商标的知名企业,小洋人有许多的十年、十五年、以至十八年的员工。这些员工之所以能在一个企业事情这么长时间,更多的不是把本身当作打工者,而是把企业当做本身的企业,当做本身的孩子去庇护。也恰是小洋人这类奇特的企业魅力,才使这么多的人甘于为他奉献。小洋人曾经十八岁了,正如一个茁壮成长中的青年,也有着越发优美的将来。我作为一名小洋人的员工,会尽心尽力天为了企业的生长勤奋事情,为了我们配合的美好未来,奉献毕生!

 (作者系小洋人集团河北小洋人公司消费副厂长孟庆伟)

   点评:经由过程孟庆伟的例子,充裕显现出小洋人集团对员工备受眷注,主动为员工处理后顾之忧。并且更为重要的是,公司生长的优美愿景和公司协调向上的企业文化对员工有着很强的吸引力。

 

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